-10%
€ 11,96
Opis
Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę?Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni?Jak prowadzić dialog społeczny w firmie?Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością?Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych?Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata?
Wydanie
Rok wydania: 2012, oprawa: twarda
Opis wydania
Strony: 352, Format: 17x24,5 cm
Wydawnictwo
Kategoria