Pracownicze plany kapitałowe to dobrowolny powszechny program oszczędnościowy, którego celem jest, wypłacenie zgromadzonych pieniędzy przez uczestnika po osiągnięciu 60. roku życia (ten sam wiek dla kobiet i mężczyzn), a zgromadzone środki mają stanowić prywatną własność ich uczestników.
Publikacja stanowi komentarz do ustawy z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1342 ze zm.), oraz jest kompleksowym omówieniem tematyki pracowniczych planów kapitałowych.
Kolejne, 3. wydanie jest wynikiem zmian legislacyjnych dotyczących między innymi wpłat dodatkowych, wpłat powitalnych, dopłat rocznych, wypłat a także połączeń funduszy.
Komentarz zawiera omówienie m.in. zagadnień takich jak:
- umowa o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi,
- umowa o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych,
- wpłaty dokonywane do pracowniczych planów kapitałowych,
- koszty zarządzania pracowniczymi planami kapitałowymi,
- nadzór nad funkcjonowaniem pracowniczych planów kapitałowych,
- ewidencja pracowniczych planów kapitałowych,
- podział środków w przypadku śmierci uczestnika pracowniczych planów kapitałowych,
- rozporządzanie środkami zgromadzonymi w pracowniczych planach kapitałowych,
- wypłata,
- wypłata transferowa,
- zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika pracowniczych planów kapitałowych.
Celem komentarza jest dostarczenie wszystkim adresatom informacji, które pozwolą im w prawidłowy sposób tworzyć oraz prowadzić pracownicze plany kapitałowe.
Prezentowany komentarz adresowany jest do księgowych, kadrowych, kadry menedżerskiej, pracowników, przedsiębiorców, związków zawodowych, adwokatów i radców prawnych.